錨定目標(biāo)再出發(fā)，攻堅(jiān)克難創(chuàng)佳績(jī) | 集團(tuán)召開(kāi)2025年上半年運(yùn)營(yíng)分析會(huì)

7月25日上午，在集團(tuán)總部小會(huì)議室組織召開(kāi)了2025年上半年運(yùn)營(yíng)分析會(huì)議，集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)成員及各部室負(fù)責(zé)人參會(huì)。會(huì)議全面聽(tīng)取了各分公司、部門的工作匯報(bào)，系統(tǒng)分析了上半年運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和存在問(wèn)題。

會(huì)上，董事長(zhǎng)程志剛先生在總結(jié)講話中提出六點(diǎn)要求：一是充分肯定上半年取得的良好成績(jī)，鼓勵(lì)全員再接再厲，再創(chuàng)新高，確保完成全年目標(biāo)，同時(shí)著力整改運(yùn)營(yíng)短板；二是下半年持續(xù)防范質(zhì)量安全等各類風(fēng)險(xiǎn)因素，筑牢發(fā)展底線；三是再次強(qiáng)調(diào)員工收入將繼續(xù)深化改革，讓員工利益和集團(tuán)利潤(rùn)深度捆綁，堅(jiān)決秉持 2025 年全體員工收入考核辦法不動(dòng)搖；四是“老大難”項(xiàng)目需持續(xù)破冰，務(wù)求取得實(shí)質(zhì)性突破；五是優(yōu)化資源配置機(jī)制，讓各種資源在公平、公正的陽(yáng)光環(huán)境下運(yùn)營(yíng)，全員共同參與，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，降本增效；六是囑咐各分公司負(fù)責(zé)人務(wù)必切實(shí)做好一線員工后勤保障工作。同時(shí)堅(jiān)定全員信心，2025全員持續(xù)拼搏奮進(jìn)，集團(tuán)各方面定能取得更為卓越、優(yōu)異的成績(jī)，切實(shí)保障全體員工的利益。